４月１日の午前１０時からサンレーグループ入社式が松柏園ホテルで行われました。
司会は、サンレー人事課の佐野匠磨君が務めました。
今年も多くのフレッシュマン＆ウーマンが入社してきました。
一同礼！
入場してから席に着くまで、一糸乱れぬリズミカルな歩行でした。また、挨拶といいお辞儀といい、気合が入っていて礼儀正しいです。さすがは、「社員教育の達人」である人事課の甲木忠行課長が指導しただけのことはあります。素晴らしい「礼」を示した新入社員に対して、入社式に参列した役員・幹部一同は心より歓迎の意を表しました。
辞令交付のようす
１人づつ、心を込めて辞令を交付しました
入社式の全景
入社式では「開式の辞」でスタートし、「社歌斉唱」の後で「入社発令」をしました。
社長であるわたしは、すべての新入社員に辞令を交付しました。
わたしは１人づつ名前を読み上げ、心を込めて交付しました。
社長訓示を述べました
その後、社長訓示を述べました。
わたしは、新入社員たちに以下のようなメッセージを伝えました。
若いみなさんは、会社や社会を変化させる大きな力を秘めています。
しかし、会社や社会を変化させる前に、まず、あなた方が変わらなければならない。
みなさんは、これまで授業料というお金を親に払ってもらって勉強していました。
しかし、これからは会社が給料というお金を払います。
当然ながら、これからは責任感が求められます。
冠婚葬祭の素晴らしさを説きました
わが社のミッションは「人間尊重」であり、それは「礼」の精神に通じる。
具体的には、「冠婚葬祭を通じて、良い人間関係づくりのお手伝いをする」ということ。
冠婚葬祭は目に見えない「縁」と「絆」を可視化して、目に見せてくれる。
「こころ」に「かたち」を与える冠婚葬祭業は、真の意味で人間を幸せにする力を持っている。「日本人を幸せにするのは、自分たちである」というぐらいの気概を持って、ともに頑張っていこう！ 今日は、そういったことを話しました。
社長訓示の後は、左右に分かれた役員たちが自己紹介を行いました。
役員のみなさんも、自分の新人時代の思い出に触れたりしながら、新入社員たちにエールを送っていました。そして、心から歓迎の意を述べていました。
決意表明を受け取りました
それから、「新入社員紹介」「新入社員決意表明」と続きます。
わたしは、北九州本部の林芳明君と沖縄本部の玉城果菜さんから若さいっぱいの新入社員決意表明を受け取りました。そして、宮崎事業部の森祐輝君のリードで全員で「経営理念」「Ｓ２Ｍ宣言」を唱和しました。大きな声で、非常に気合が入りました。
歓迎昼食会のようす
入社式の閉会後は、写場に移動して「記念写真撮影」を行いました。
それから、「歓迎昼食会」が開かれました。最初に佐久間進会長が挨拶し、「みなさんは、さすがに元気がいい。そして、やる気を感じる。やる気のある社員が会社を伸ばします。先程から見ていたが、お辞儀も上手だった」と述べました。
佐久間会長が挨拶しました
また佐久間会長は、「何事も陽にとらえることが大切です。ポジティブ思考で立派な社会人になって下さい」と話しました。さらには、「礼」と「人間尊重」という言葉も何度も使って、サンレーの経営理念を丁寧に説明しました。その後、全員で「いただきます」の挨拶をし、役員・幹部一同と新入社員一同で松柏園ホテルの美味しい松花堂弁当をいただきました。
いつもながら、新入社員のみなさんは未来への希望を感じさせてくれます。
緊張感とやる気でいっぱいの新入社員を前にすると、こちらまで身が引き締まるような思いです。そして、人生の一部をわが社に託してくれたことに対して、限りない感謝と親愛の念を抱きます。彼らが幸せな人生を歩めるように、社長も頑張らないと！
＊よろしければ、「一条真也の新ハートフル・ブログ」もどうぞ。
２０１４年４月１日 佐久間庸和拝
